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如何争取到500强快消企业的Offer?

如何争取到500强快消企业的Offer?

    电视剧《杜拉拉升职记》正在热播,我也每日捧场,受其误导,认为外资500强企业的生活就该如此。
某日,在某500强外企熏染数年的学姐对我进行了一番毕业前夕的求职教育,令我如梦初醒,原来——生活和艺术真的不能等同 。。。。。。
    拿出来和诸位同学们分享下,大家一起努力,不要让毕业成为失业,并力争上游,跨入向往的以快消企业为主的500强企业的“白骨精”行列:)

120%的做校园招聘的500强,聘用了将近80%进入五百强的学生。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司,无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。比如快消行业每年都会做校园招聘,并且相当重视这一块。因此,做好求职调研非常重要!

2、最好从大一开始,就要做好大学四年的计划(我现在似乎已经起步已稍晚),比如,要进入一家快消品公司从事市场工作,就需要学习市场营销专业,或者相应的课程(统计学、会计学、经济学等);需要锻炼自己的领导能力,比如做一个校园内某项产品的推广;需要有一定的跨国、跨文化沟通能力……大三就要开始积极的寻找实习,最好能进一家牛一些的公司实习并获得潜在全职offer;这些计划最好能排一张表出来,具体到像做项目管理一般去一件一件执行。

3. 要争取适合实习机会。任何500强快消公司招聘员工,更在乎的不只是其在大学中的成绩或者职位,而是对方是否能够胜任公司某个岗位上的那份工作,如果已经有过类似的工作经验,是有一定优势的。不少表现优异的快消行业的实习生都最终进入了公司。

4、除了研发类型的岗位,很多职位并没有很严格的专业限制。管理、销售、市场、公关甚至是财务等职位,关键看的是适不适合,工作中能否胜任。

5、学姐也强调了气质与仪表的重要性。对于销售、市场、公关等这些与人打交道的职能,,looking presentable其实是很重要的,公司有employee brand这个说法,如果一家公司招聘了你,对外你就代表公司的形象。
因此,穿着校服去写字楼面试这种雷人的做法是绝对不可取的。这里推荐女生画个裸妆,男生至少应该穿穿小西装,但也不必要全身穿戴大牌。

6. 500强快消企业的校园招聘只是找the best of the best,大部分同学都可能需要“曲线救国”。如果没有办法一步到位,可以先进入自己喜欢的行业,积累工作经验,并等待机会。

7. 面试时要做到不卑不亢。展示真实地自己,让面试官感受到你的自信和真我风采,那么成功就离你不远了。
天苍,地茫

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这个要顶的!

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很有用,不过太理论

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挺有用的哦!

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引用:
原帖由 spa2000 于 2010-8-25 11:34 发表
这个要顶的!
顶个什么劲儿

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引用:
原帖由 天下小书生 于 2010-8-25 15:08 发表
很有用,不过太理论
我也觉得!

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恩,很不错的建议,很有帮助对新毕业的大学生!

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我有一天也会进去  会比他们都强的啊

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引用:
原帖由 我爱外语123 于 2010-9-9 20:45 发表


我也觉得!
还行吧,现在的职业规划都需要早点才能成才了!

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顶顶有经验的人,顺便学习下

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